Sky baggrund
Sky baggrund

Job og karriere

Box 2 Image
Box 2 Image
et-arbejdsliv-med-faglighed-i-centrum

Et arbejdsliv med faglighed i centrum

Hos Techcollege arbejder vi hver dag for at skabe stærke uddannelsesmiljøer – for elever, kursister og hinanden. Vi tror på den kraft, der opstår, når mennesker får lov til at bringe deres faglighed i spil. Derfor er vi en arbejdsplads med høje ambitioner, tæt samarbejde og plads til at udvikle sig.

Her bliver du en del af et fællesskab, hvor vi løfter i flok og deler stoltheden over at gøre en forskel.

en-arbejdsplads-med-trivsel-og-faellesskab
Sky baggrund

En arbejdsplads med trivsel og fællesskab

Vi ved, at et godt arbejdsliv også handler om alt det, der ligger rundt om selve jobbet. Hos os finder du et stærkt kollegialt fællesskab og muligheder, der gør hverdagen både sund, aktiv og social.

Som medarbejder har du blandt andet adgang til:

  • Foreninger og fællesskaber – både faglige og sociale

  • Fysioterapi

  • Motionsrum

  • Personaleforening

  • Kunstforening

Vi ved, at et godt arbejdsliv også handler om alt det, der ligger rundt om selve jobbet. Hos os finder du et stærkt kollegialt fællesskab og muligheder, der gør hverdagen både sund, aktiv og social.

Som medarbejder har du blandt andet adgang til:

  • Foreninger og fællesskaber – både faglige og sociale

  • Fysioterapi

  • Motionsrum

  • Personaleforening

  • Kunstforening

medarbejderportraetter-1

Mød Jan

Pedel fra Bygningsservice

“Det er en spændende, rummelig og alsidig arbejdsplads, hvor der aldrig er to dage, som er ens.”

Sådan beskriver Jan Broholm sin hverdag på Techcollege. Han blev ansat 1. oktober 2024 – og tog samtidig et modigt skridt i en ny retning.

“At tage springet var en stor beslutning – men det har vist sig at være det helt rigtige. Jeg trives virkelig og bliver mere og mere glad for at være her.”

Som pedel i Bygningsservice er Jan en del af det team, der får rammerne til at fungere – hver dag. Han stiller op til arrangementer og eksamener, assisterer håndværkerteamet og løser små og store opgaver på tværs af organisationen. Ofte bag kulisserne. Altid med betydning.

“Vi arbejder i en omskiftelig hverdag, hvor nye opgaver hurtigt kan ændre planerne. Derfor er det vigtigt for os, at vi planlægger og løser opgaverne så effektivt og hensigtsmæssigt som muligt.”

Det kræver overblik, fleksibilitet og samarbejde. Og netop samarbejdet betyder meget for ham.

“Når vi bliver inddraget tidligt, kan vi virkelig bidrage med vores erfaring – og så bliver løsningerne både bedre og mere gennemtænkte.”

For Jan handler arbejdet om mere end praktiske opgaver. Det handler om at gøre en forskel.

“Muligheden for at være med til at gøre en forskel for kollegerne rundt i afdelingerne motiverer mig.”

Selvom han ikke står foran en klasse, er eleverne altid i centrum for det arbejde, han og kollegerne udfører.

“Jeg prøver at udføre mine opgaver så ubemærket som muligt. Når dagen er omme, handler alt det arbejde, vi laver, om at eleverne får en god dag på Techcollege.”

vil-du-vaere-en-del-af-techcollege
rekrutteringsproces

Vores rekrutteringsproces

1

Ansøgning

Du har fundet en spændende stilling hos Techcollege, som du gerne vil søge. Du søger stillingen online via vores rekrutteringssystem ved at trykke på linket nederst i stillingsopslaget. Vi lægger vægt på at give alle ansøgere en positiv og professionel oplevelse gennem hele processen.

2

Vurdering

Efter ansøgningsfristen gennemgår et ansættelsesudvalg alle ansøgninger. Udvalget består typisk af den relevante leder, en eller flere kolleger samt en tillidsrepræsentant. Formålet er at vurdere ansøgningerne grundigt og udvælge de kandidater, der matcher stillingens krav bedst.

3

Invitation til samtale

Ansættelsesudvalget udvælger de kandidater, som vurderes bedst kvalificerede, og inviterer dem til samtale. Du får direkte besked, hvis du bliver indkaldt.

4

Samtaler

Samtalen giver os mulighed for at få uddybet dine kompetencer, erfaringer og forventninger til stillingen. Samtidig får du mulighed for at høre mere om jobbet og Techcollege som arbejdsplads.

Der er som udgangspunkt én samtalerunde. Til enkelte stillinger kan der være en ekstra samtalerunde eller en forberedelsesopgave. Det vil i så fald fremgå af stillingsopslaget.

5

Reference

I nogle tilfælde indhenter vi referencer som en del af den samlede vurdering. Du vil i så fald blive bedt om kontaktoplysninger på relevante referencepersoner.

Vi kontakter aldrig referencer uden forudgående aftale med dig.

6

Tilbagemelding

Den kandidat, vi vurderer matcher stillingen bedst både fagligt og personligt, vil få tilbudt stillingen.

Hvis du har været til samtale og ikke får stillingen, vil du få et mundtligt afslag. Her får du mulighed for at få feedback.

Hvis du ikke har været inviteret til samtale, vil du få et skriftligt afslag. Det vil typisk være når en aftale med en kandidat er på plads.
medarbejderportraetter-2

Mød Sigurdur

Faglærer, Bager og konditor

“Snart 15 år – og jeg kunne ikke forestille mig at lave noget andet.”

For Siggi er undervisning ikke bare et job. Det er et kald. Han underviser på hovedforløb, holder kurser og arbejder med teambuilding. Men kernen i det hele er eleverne.

“Det er eleverne og undervisningen, der fylder. Det er dem, det hele handler om.”

Hans drivkraft ligger i bevægelsen – i udviklingen af faget og i det at tage eleverne med ind i den.

“Jeg motiveres af at være i bevægelse med mit fag – at følge udviklingen, arbejde med nye teknikker og inddrage eleverne i processen.”

Bagerfaget udvikler sig hele tiden. Nye teknikker. Nye tendenser. Nye krav. Og Siggi insisterer på at være med.

“Jeg synes, det er utrolig vigtigt, at man ikke står stille – for sin egen skyld, elevernes skyld og fagets skyld.”

Men det største øjeblik er ikke den nye teknik. Det er transformationen.

“Når jeg ser eleverne vokse mellem skoleforløb. Når jeg kan se deres selvstændighed, faglighed og troen på dem selv vokse helt indtil svendeprøven. Man bliver stolt af dem.”

Han beskriver eleverne som arbejdsomme, nysgerrige og engagerede. De vil faget. Og de vil hinanden.

“De er rigtig gode ved hinanden – og det skaber et læringsmiljø, hvor der er plads til at udvikle sig.”

For Siggi er det en ære at være en del af rejsen.

“Det at få lov til at være en del af elevernes uddannelse og bidrage til deres faglige – og måske også personlige – udvikling er en stor ære for mig som faglærer.”

Og ambitionen er klar:

“Jeg arbejder på Techcollege, fordi jeg vil inspirere, motivere og forme fremtidens bagere og konditorer – til faget og for faget.”

jobagent

Skriv dig op til vores jobagent

Vi modtager ikke uopfordrede ansøgninger.

Du kan i stedet skrive dig op til vores jobagent og få besked, når vi slår nye stillinger op.

Tilmeld dig jobagent
adressemodul

Se alle Techcollege adresser

1
Øster Uttrup vej 1-5, 9000 Aalborg
2
Rørdalsvej 10, 9000 Aalborg
3
Struervej 70, 9220 Aalborg Øst
4
Sigrid Undsets Vej 3, 9220 Aalborg Øst
5
Teglværket 2, 9400 Nørresundby
6
Nyhavnsgade 14, 9000 Aalborg
rutevejledning
rutevejledning

Find rundt i vores bygninger

medarbejderportraetter-3

Mød Vivi

Data- og metodekonsulent, Mennesker & Organisation

“Min primære opgave er at udvikle, implementere og drifte skolens kvalitetssystem.”

Men for Vivi handler det om langt mere end systemer og struktur. Det handler om at skabe retning. Om at sikre, at udvikling ikke sker tilfældigt, men på et solidt og gennemtænkt grundlag.

“Det, der fylder mest i min hverdag, er at omsætte data, evalueringer og strategiske mål til viden, der giver mening i praksis.”

For hende må kvalitet aldrig blive noget, der bare dokumenteres. Det skal bruges. Kunne mærkes. Gøre en forskel.

“Jeg motiveres af at være med til at understøtte en skole, hvor beslutninger og udvikling bygger på viden – og hvor kvalitet ikke bare er dokumentation, men et aktivt redskab.”

Det stærkeste øjeblik er, når arbejdet bevæger sig fra analyse til handling.

“Når data og kvalitetsarbejde bliver brugt aktivt i organisationen – og når det fører til konkrete forbedringer, der kan mærkes i undervisningen og i elevernes hverdag – så giver det virkelig mening.”

For Vivi er kvalitetsarbejde ikke en solodisciplin. Det er en fælles bevægelse.

“For mig er kvalitetsarbejde først og fremmest et fælles anliggende. Det lykkes bedst i dialog og tæt samarbejde på tværs af organisationen – med fokus på, hvordan vi bedst understøtter elevernes læring og trivsel.”

Og det er netop her, hendes drivkraft ligger:

“Jeg arbejder på Techcollege, fordi jeg vil være med til at skabe en skole, hvor kvalitet og udvikling i sidste ende gør en reel og positiv forskel for eleverne.”

kontakt-os

Kontakt Mennesker & Organisation

Har du spørgsmål til Techcollege som arbejdsplads, er du velkommen til at kontakte Mennesker & Organisation